We zijn op zoek naar een verbindende en gedreven stafmedewerker omgeving om mee te bouwen aan een moderne, slagkrachtige organisatie.
Als lokaal bestuur staan we garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor onze burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente. We zijn actief lid van Neteland, een structureel samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. We werken ondertussen al op meer dan veertig thema’s samen.
Als stafmedewerker Omgeving is je voornaamste doel om de werking van het lokaal bestuur Grobbendonk te optimaliseren door te streven naar performance, innovatie en daadkracht binnen de domeinen van Ruimte & Vergunningen, Uitvoering & Onderhoud.
Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met het doornemen van de meest recente beleidsupdates en de cijfers rond omgevingsvergunningen. Je analyseert het verloop van dossiers en gaat in overleg met de betrokken collega’s op zoek naar een efficiënter en kwalitatief procesverloop.Om 10.00 uur schuif je aan bij het managementteam. Je licht de stand van zaken toe van een lopend subsidieproject, bijvoorbeeld rond klimaatadaptatie. Tegelijk geef je inhoudelijke input over de voorbereiding van het nieuwe beleidsplan en koppel je terug over enkele lopende procesoptimalisaties binnen de cluster Omgeving.Na de middag werk je verder aan de opmaak van een subsidieaanvraag voor een intergemeentelijk project rond ontharding. Je stemt af met externe partners en verkent, in overleg met de financieel directeur, cofinancieringsmogelijkheden. Je vertaalt de beleidsdoelstellingen naar een duidelijk, onderbouwd en haalbaar aanvraagdossier.Later op de dag faciliteer je een intern werkgroepoverleg rond organisatiebeheersing. Je ondersteunt het team bij het uittekenen van een nieuw proces voor meldingen over de openbare ruimte en denkt mee na over hoe data-analyse en digitalisering dit proces kunnen versterken.Je sluit de dag af met een coachend gesprek met een collega die haar projectmatige vaardigheid verder wil ontwikkelen. Je geeft tips over fasering en rapportering en moedigt haar aan om initiatief te nemen en eigenaarschap op te nemen.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die twee jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.
Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma en een attest (bewijs van min. 4 jaar relevante beroepservaring) ten laatste op zondag 8 maart naar vacatures@grobbendonk.be.
De selectieprocedure bestaat uit:
Heb je nog vragen?
Je kan altijd een verkennend gesprek aanvragen met de leidinggevende of algemeen directeur. Meer informatie over de selectieprocedure kan je verkrijgen bij de collega’s van team HRM op 014 50 78 72.
De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden op www.grobbendonk.be
beleidsmedewerker omgeving, beleidsmedewerker ruimte, beleidsmedewerker lokale overheid, strategisch medewerker overheid, projectmedewerker overheid, beleidscoördinator, omgevingsbeleid, ruimtelijke ordening, omgevingsvergunningen, openbare ruimte, uitvoering en onderhoud, , projectmanagement, programmamanagement, beleidsontwikkeling subsidiedossiers, intergemeentelijke samenwerking, klimaatadaptatie, ontharding, publieke sector, gemeentebestuur, lokaal bestuur Grobbendonk, overheid vacature, bachelor diploma, bachelordiploma, ruimtelijke ordening, omgevingsmanagement, bachelor bestuurskunde, toegepaste bestuurswetenschappen, publieke sector, ruimtelijke planning, stedenbouw, bestuurskunde, omgevingswetenschappen, rijbewijs B